崗位職責:
1、管理并完善員工入職、離職、轉正、社保公積金辦理等相關工作
2、完善健全公司各部門考勤制度、管理規范、人事架構等規章制度并成文落實。
3、負責員工考勤統計、行政報銷流程審批、獎懲統計、銷售業績數據等
4、負責公司辦公用品的采購及發放管理
5、負責公司績效考核方案制度的檢查、督促、落實、考核。
6、組織實施員工關懷等文化娛樂活動。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;熟悉【崗位職責】
2、負責公司招聘模塊的工作,根據用人部門需求,擬定招聘方案并實施開展招 聘工作。
薪資待遇:
8-15K